Уже много столетий люди терзают себя вопросом о том, какой стиль управления является наиболее эффективным. Некоторые же специалисты считают, что помочь руководителю грамотно управлять помогут вредные советы, которые мы представляет вашему вниманию.
1. всегда будьте честны с подчиненными.
Не забывайте честно высказывать свое мнение о них, не стесняйтесь в выражениях. Без вас они просто не смогут – секретарша никогда не узнает о проблемах своей внешности, бухгалтер – о своей глупости, а менеджер по персоналу – о том, что вы терпите его лишь в силу своей доброты и мягкости характера.
2. не обращайтесь ни к кому за советом.
Помните, что начальник всегда прав. Гоните прочь мысли о том, что юрист лучше разбирается в праве – почему же не он тогда ваш начальник?
3. чаще ругайте сотрудников.
Штрафы за малейшие проступки, придирки, выговоры, составление «черного списка» для увольнения – все это ваш беспроигрышный набор средств для перевоспитания ваших сотрудников в хороших работников.
4. …но не забывайте и хвалить.
Придумайте ободряющее приветствие, с которого будет начинаться каждый рабочий день – независимо от погоды, политической ситуации других изменчивых параметров.
Специалисты уверены: соблюдение этих вредных советов обеспечит вашей компании стабильную негативную атмосферу, и лишит сотрудников всякого желания работать.
